很多企業(yè)選擇與人才派遣公司合作的原因就是分擔用工風險,如果你選擇到的勞務公司沒有風險承擔能力的話,人力資源公司地址,那就什么用呢?所以企業(yè)在選擇與勞務派遣公司合作時,風險承擔能力也是考核的重點,對于沒有風險承擔能力的公司,很容易在出現(xiàn)問題的時候卷起鋪蓋走人留下一個爛攤子給用人企業(yè)。
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政策咨詢與規(guī)劃。向委托代理單位提供國家人事工作方面的法律、法規(guī)和政策規(guī)定的咨詢服務;協(xié)助委托單位進行人事規(guī)劃設計,建立新型人事管理制度;幫助委托單位解決人事工作中的問題。2、人才招聘引進。根據(jù)委托單位工作和發(fā)展對人才的具體要求,代擬和代發(fā)人才招聘啟事,河北人力資源公司,組織報名、考試、考核。素質測評工作,提出初選名單。根據(jù)單位的特殊需求,向省內外、國外招聘引進人才。
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人力資源與其他任何資源不同,是屬于人類自身所有,人力資源公司電話,存在于人體之中的活的資源,因而人力資源既是生產者,人力資源公司具體地址,同時又是消費者。人力資源中包含豐富的知識內容,使其具有巨大的潛力,以及其他資源的高增值性。
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